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A ahead viviamo e lavoriamo secondo la nostra filosofia di miglioramento continuo. Quello che abbiamo tutti in comune qui: vogliamo fare la differenza. Ci motiviamo a vicenda e cresciamo insieme, e una parte importante di questo è divertirsi al lavoro. Lavoriamo duramente per i nostri obiettivi e ci piace fare il possibile. Ma non ci definiamo in base a quanto tempo passiamo in ufficio. Invece, ci sforziamo di ottenere grandi risultati e un impatto reale. Per questo siamo disposti a percorrere strade che nessuno ha mai percorso prima di noi. Ti senti indirizzato da esso?

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La storia

Osiamo progettare il futuro
delle performance umane

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La storia

Osiamo progettare il futuro
delle performance umane

Noi di ahead plasmare il futuro della salute umana e delle prestazioni. Come pionieri delle prestazioni umane, sviluppiamo integratori e prodotti alimentari innovativi in ​​combinazione con uno digitale Coachapproccio. L'obiettivo: migliorare la salute e le prestazioni mentali e fisiche delle persone. In qualità di startup di successo direct-to-consumer, ora siamo rappresentati in cinque mercati e continuiamo a crescere. A ahead hai la possibilità di contribuire a plasmare un marchio giovane e internazionale e diventare parte di una storia di successo.

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Valori aziendali

Sforzati di ottenerlo

noi a ahead

ahead Valore aziendale 1: creare il miglior prodotto

Crea il miglior prodotto

La qualità non è un problema per noi. I nostri prodotti sono progettati secondo i più recenti standard scientifici per garantire la massima funzionalità. Allo stesso tempo, il tema della sostenibilità e della naturalezza è saldamente ancorato alle nostre radici, il che si riflette in tutto ciò che facciamo.

ahead Valore aziendale 2: impegnarsi per il miglioramento continuo

Impegnati per il miglioramento continuo

A ahead viviamo e lavoriamo secondo la nostra filosofia di miglioramento continuo. Crediamo che anche quando le cose vanno bene, ci sia sempre un modo per ottimizzare. Il miglioramento continuo ci aiuta a raggiungere i nostri obiettivi, definire nuovi obiettivi e quindi essere sempre un passo avanti.

ahead Valore aziendale 1: fiducia e trasparenza

Fiducia e trasparenza

Crediamo che la trasparenza sia uno dei fattori chiave nella costruzione di rapporti di fiducia con i nostri clienti e dipendenti. Ecco perché riveliamo il dosaggio esatto delle nostre formule nutritive e permettiamo ai nostri dipendenti di partecipare a tutti i livelli della nostra strategia aziendale.

ahead Valore aziendale 1: responsabilità ambientale

Responsabilità ambientale

Per ridurre al minimo la nostra impronta ecologica, ci piace fare il possibile. Usiamo spedizioni climaticamente neutre ed evitiamo il più possibile plastica e compositi. Con il nostro concetto di ricarica riduciamo al minimo i rifiuti di imballaggio e supportiamo i progetti di riforestazione internazionale del nostro partner Eden Reforestation ad ogni vendita.

ahead Valore aziendale 5: andare oltre la norma

Vai oltre la norma

Gran parte del nostro successo si basa sulla volontà di aprire nuovi orizzonti che nessuno ha mai raggiunto prima di noi. Per noi sono coraggiosi, sbagliano, crescono e imparano insieme Basis per il progresso e l'innovazione.

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FAQ

Avete domande?
Abbiamo risposte.

Quando dovrei candidarmi?

Puoi candidarti per la maggior parte delle posizioni in qualsiasi momento, dai un'occhiata sopra per vedere quali posizioni stiamo attualmente cercando. Tuttavia, al fine di aumentare le possibilità per il lavoro dei tuoi sogni e la data di inizio preferita, dovresti fare domanda il prima possibile. Attendiamo con impazienza anche applicazioni speculative.

Come posso applicare?

Inviaci semplicemente la tua candidatura via email a karriere @ahead-nutrition.com

A chi devo indirizzare la mia domanda?

Dopo una preselezione, il nostro co-fondatore Johannes Sörensen vaglia personalmente le candidature. Per favore, inviagli la tua candidatura.

Come posso prepararmi al meglio per le interviste?

Nel nostro processo di candidatura, oltre alle tue capacità ed esperienza, vorremmo conoscerti come persona: cosa ti spinge, cosa ti appassiona, quali obiettivi stai perseguendo e come ti senti riguardo al tuo lavoro con noi come un gruppo ahead introdurre. Cosa ti ha fatto venire da noi?

Come guarda il processo di onboarding ahead da?

Prima del tuo primo giorno riceverai da noi informazioni che ti renderanno più facile iniziare con noi.Qui potrai saperne di più sui processi interni, nonché sui nostri prodotti e programmi con cui lavoriamo. Nella prima settimana conoscerai il tuo team e i processi generali della nostra azienda. Il tuo amico è sempre al tuo fianco in modo che nessuna domanda rimanga senza risposta. Attraverso le nostre regolari discussioni di feedback, teniamo in considerazione anche i tuoi desideri e le tue esigenze.

Quando posso aspettarmi un feedback?

In modo ottimale, sono necessarie meno di 2 settimane tra la ricezione della domanda e il nostro feedback. Dalla conferma di ricezione, di solito ci vogliono al massimo 7 giorni lavorativi per contattarti, ad esempio con l'invito al primo colloquio.

Come funziona il processo di candidatura? ahead da?

Dopo aver ricevuto la tua candidatura, la controlleremo e se siamo una buona coppia, ti inviteremo a un breve colloquio telefonico iniziale. Questo di solito richiede 20-30 minuti e serve come prima impressione, in modo che possiamo conoscerti un po 'meglio e, naturalmente, puoi conoscere anche noi. Successivamente ti informeremo su come procedere. 

Johannes Sörensen, Gründer & CEO von ahead
Contatto

Johannes Sörensen
Co-fondatore e CEO

+49 (0)40 24862645 Carriera@ahead-nutrition.com